Erster MENTi-Jahrgang lernt Umgang mit Konflikten
Wie kommt es zu Konflikten, welche Arten von Konflikten gibt es und wie können Konflikte diplomatisch gelöst werden? Nach fast zwei Jahren Mentoring-Programm konnten die Mentees nun den Umgang mit potentiell unangenehmen Momenten im (Berufs-) Leben erlernen.
Am vergangenen Freitag und Samstag, dem 24. und 25. Juli 2020, kamen die Mentees des ersten Jahrganges (2018) mit Trainerin Sosan Azad von der Streit Entknoten GmbH digital via Zoom zusammen, um sich mit dem Thema Konfliktmanagement auseinanderzusetzen.
Trainerin Sosan Azad erläuterte den Mentees, welche Ursachen und Symptome Konflikte haben und wie sie gelöst werden können. Der Umgang mit Konflikten und die Umstände, die eine Situation eskalieren oder deeskalieren lassen, wurden ebenfalls besprochen.
Sowohl in der großen Gruppe als auch in kleinen Gruppen wurden praktische Beispiele besprochen, an denen die Mentees den theoretischen Input auf Situationen aus dem erlebten (Studien-/Berufs-) Alltag übertragen konnten.
Mentees stärken eigene Konfliktfähigkeit
Die Mentees erkannten, dass Konflikte nicht nur negativ sein können. Denn letztlich führe die Lösung eines Konflikts dazu, Unterschiede zu überwinden und sich zu einigen. Dadurch konnten sie sich dem eigenen Konfliktverhalten bewusstwerden, Lösungsansätze erarbeiten und die eigene Konfliktfähigkeit stärken.
Wir wünschen den Mentees, dass sie von nun an für künftige Konflikte gewappnet sind und sich dabei diplomatisch einbringen können!
Über das Mentoring-Programm der AIWG
Aktuell betreut die AIWG drei Jahrgänge in ihrem Mentoring-Programm MENTi. Insgesamt konnten bereits 50 Tandems erfolgreich zusammengeführt werden.
