Themen

Die Themen Islamfeindlichkeit (grundsätzliche und fundamentale Ablehnung des Islam als Religion) und antimuslimischer Rassismus (Diskriminierung, Ausgrenzung und Herabwürdigung von Muslim_innen aufgrund einer angenommenen Andersartigkeit)  sind an der AIWG Gegenstand zahlreicher digitaler Diskussionsrunden und Roundtables. Mit Wissenschaftler_innen, Vertreter_innen aus Politik und Akteur_innen aus der muslimischen Zivilgesellschaft werden Ursachen von und Strategien gegen Islamfeindlichkeit und antimuslimischen Rassismus ausgetauscht. Wissenschaftliche Konzepte zu Islamfeindlichkeit und antimuslimischen Rassismus sowie strukturelle Gemeinsamkeiten und Singularitäten antisemitischer und antimuslimischer Diskriminierungsformen werden dabei ebenso diskutiert wie Möglichkeiten einer besseren Zugänglichkeit und Nutzbarmachung der Konzepte für Akteur_innen aus Medien, Behörden und Antidiskriminierungsinitiativen.

Im Fokus steht die Versachlichung der Debatten, die Schaffung von Räumen, die eine Diskussion kritischer Themen ermöglicht und und das Gelingen einer besseren Verzahnung von Praxis und Wissenschaft.

Die Grundlage fundierter Debatten über die Diskriminierung und Ausgrenzung von Muslim_innen bilden aussagekräftige Daten, um die Gründe und Motive für Hasskriminalität und Übergriffe auf Moscheen analysieren zu können. Ein Roundtable der AIWG befasste sich daher mit der Erfassung islamfeindlicher Straftaten in der polizeilichen Kriminalstatistik. Das Resümee: mehr Aufklärungs- und Sensibilisierungsarbeit in den Moscheegemeinden und in der Polizei ist weiterhin notwendig.

Wie konkrete Bedarfe aus der Praxis an die Wissenschaft aussehen, verdeutlicht die Debatte innerhalb des  AIWG-Roundtables zur Inklusion von Menschen mit Behinderung(en).Die Diskussionsteilnehmenden stellten die Bedeutung der Inklusionssensibilität als eine grundsätzliche Kompetenz in der Ausbildung von Lehrkräften für (islamischen) Religionsunterricht, in der Ausbildung von Personal innerhalb muslimischer Religionsgemeinschaften und als gesamtgesellschaftliche Aufgabe heraus. Der Austausch zwischen Praxisakteur_innen und wissenschaftlichen Vertreter_innen der ITS eröffnet neue Perspektiven der Zusammenarbeit. Wie Inklusion und barrierefreie Kommunikation bei Hörbeeinträchtigung aussieht, erfuhren Mentees und AIWG-Praxisfellows mit einem Gebärdenchor und einer Gebärdendolmetscherin beim AIWG Alumni Treffen.

Als Ergebnis des AIWG-Roundtables zur Wahrnehmung und Einordnung des Gesetzes zur Neuregelung des äußeren Erscheinungsbilds von Beamt_innen  entstand das AIWG-Dossier: „Gesetzliche Neuregelung des äußeren Erscheinungsbilds und mögliche Folgen für muslimische Beamt_innen?“. Maryam Kamil Abdulsalam beleuchtet darin den Prozess bis zur Verabschiedung des Gesetzes und hinterfragt die einzelnen Regelungen. Dass dem Gesetz eine islam-/muslimfeindliche Haltung und Absicht zugrunde liege, wie dies neben Einzelakteur_innen etwa von muslimischen Verbänden und anderen zivilgesellschaftlichen Organisationen befürchtet wurde, könne aus dem Gesetz nicht abgeleitet werden. Die gesetzliche Neuregelung verursache dennoch mehr Unsicherheit, als dass sie Rechtssicherheit schaffe.